（2）团队带头人具有高深的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用，一般应为在本校科研教学第一线的中青年专家，年龄不超过50岁（1958年1月1日以后出生）。近五年已取得同行公认的创新性成果，获得省部级二等奖及以上奖励（本人为主要完成者），具有发明专利或主持完成过省部级及以上重大科研项目。
（3）团队应依托国家级、省部级重点学科、重点实验室或工程（技术）研究中心，具有在新的研究领域或方向取得突破性成果的潜力，具备良好的创新研究条件。
（4）团队在全省高校同行中应具有明显优势，在国内具有特色，研究工作已取得突出成绩。
（5）团队所有成员具有长期合作关系，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，具有合理的专业结构和年龄结构。团队人数5人左右。
三、推荐程序
申报人依据自身条件，参考推荐条件，填写申报简表（见附件），并于2008年7月11日前交到所在学院。
各学院在广泛听取意见的基础上提出推荐对象名单，于14号上午12点之前报人事处师资办公室。
最后，学校组织专家考察、评审。推荐对象确定后，在全校范围内公示，进一步听取意见。如无异议，正式通知学校推荐人选填写有关申报材料。
附件：1.申报优秀青年骨干教师简表
2.申报中青年学术带头人简表
3.申报科技创新团队简表
人事处
二○○八年七月一日
报价.xls
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